Présentation

Fort de l’engouement créé par l’organisation des Jeux à domicile de Paris, le « PLAN COACHS » répond au souhait de lancer une stratégie à long terme basée sur une transformation importante autour de l’encadrement français.

Avoir une médaille aux JOP n’est pas seulement le fruit d’une démarche quotidienne de l’entraîneur. L’entraînement ne suffit pas.

C’est une démarche de conquête, propre aux JOP.

La France compte de très bons coachs qui entraînent au quotidien avec qualité… Savent-ils se remettre en question ? Sont-ils capables de rendre l’improbable possible ? Vont-ils explorer assez loin pour découvrir ? Sont-ils désireux de refuser les protections avant d’engager le combat ?

Apporter des réponses à toutes ces questions et à bien d’autres nous rapprochera des médailles aux JOP.

L’objectif du « PLAN COACHS » est d’optimiser le potentiel de chaque coach, de les faire monter en compétences et de retrouver une ambition de performance aux JOP.

Constat

Pour performer aujourd'hui, nous avons besoin :

D’entraîneurs qui sont « des explorateurs, qui se remettent en question et en danger pour gagner le centimètre ou la seconde qui changera leur vie ».
D’optimiser les bénéfices marginaux en apportant des solutions à tous les petits points de faiblesse identifiés.
D’affiner la relation Entraîneur-Athlète, en élevant le lien de « confiance-croyance » à l’approche de la plus grande compétition de leur vie sportive.
De sensibiliser les coachs à la gestion du « Home Advantage » (Paris 2024) pour optimiser les points favorables et minimiser les contraintes d’une compétition à domicile.

Axes prioritaires

Un accompagnement technique

Proposer un plan d’accompagnement collectif et individualisé des coachs afin de contribuer à une montée en compétences.

Objectif : Apport de nouveaux outils et de développement de conseils d'experts.

Parcours individualisé, partage d’expérience entre staffs Haute Performance.
Dispositifs de transmission d’expertise : Tuilage, compagnonnage, apprentissage, échange d’expériences etc. en fonction du niveau de maturité.
Formations, séminaires : apports de connaissances, contenus et révisions théoriques des coachs des athlètes médaillés.

Un accompagnement financier

Mettre des moyens pour valoriser, récompenser et reconnaître les entraîneurs.

Objectif : Mettre nos coachs en situation de réussite.

Recrutement des entraîneurs experts, étrangers si besoin et faire revenir les coachs français évoluant à l’étranger.
Augmentation des rémunérations des coachs en responsabilité sur les athlètes médaillables, pouvant aller jusqu’à 1500€ brut/mois.
Création des primes de résultats olympiques/paralympiques à l’attention des coachs des athlètes médaillés.

Objectifs

Améliorer les performances et augmenter notre taux de transformation de médailles de championnats du monde aux JOP.
Poser les coachs comme acteurs clés de la réussite.
Conquérir Paris, Milan, Los Angeles etc.

Cibles

Les coachs principaux des athlètes médaillables issus des Cellules Perf Fédérales (disciplines été/hiver).

Les coachs responsables qui managent la cellule et le staff autour de l’athlète, qui prennent les décisions stratégiques et qui assument la responsabilité des résultats sportifs.

Moyens et actions

Inviter les coachs de la Cellule Perf à deux séminaires de lancement (Été/Hiver), évènements fondateurs qui servent à :
- Partager un « esprit de conquête ».
- Rompre l’isolement et utiliser l’intelligence collective.
- Recueillir les besoins de chacun.
- Élaborer un plan d’accompagnement co-construit.

Déployer un plan d’accompagnement et de développement professionnel dont les grandes lignes sont :
- Des échanges réguliers – en visio et en présentiel - entre coachs sur des thèmes choisis.
- Des webinaires réguliers organisés par des experts.
- Des séquences d’acculturation en présentiel pour approfondir des thèmes demandés par les coachs.
- Un accompagnement individuel des besoins.

S’appuyer sur le projet Team Ambition Bleue qui met en lien et à portée géographique les clubs professionnels avec les coachs et athlètes de la Cellule Perf.
S’appuyer sur les compétences et les infrastructures des Maisons Régionales de la Performance sur l’ensemble du territoire français.
S’appuyer sur des réseaux d’intervenants experts aux domaines d’activité multiples (médical, préparation physique, Sport Scientist, préparation mentale, technologies, Data etc.).
Réévaluer la pertinence, les modalités, et les axes mis en œuvre dans le PLAN COACHS de manière périodique, à travers un séminaire collectif.